Cẩm nang việc làm

Khoảng 70% người tìm việc sử dụng AI để trau chuốt hồ sơ xin việc, trong đó tỉ lệ ở Gen Z lên tới 85%. Tuy nhiên những nhà tuyển dụng giờ đây cũng bắt đầu chú ý hơn đối với những CV trông quá hoàn hảo.

Dành nhiều thời gian chỉnh sửa CV, viết thư xin việc cẩn thận nhưng vẫn liên tục nhận thư từ chối là trải nghiệm của rất nhiều người tìm việc.

Câu hỏi phỏng vấn về cách đối mặt với bất đồng không chỉ là thử thách mà còn là cơ hội vàng để bạn thể hiện bản lĩnh lãnh đạo và sự chuyên nghiệp.

'Mình nghỉ chỗ đó lâu rồi. Giờ mình đang làm ở công ty khác, lương cao hơn', P.T. (29 tuổi, ngụ phường Thủ Đức, TP.HCM) tỉnh queo khi nhóm bạn lâu ngày hỏi về công việc.

Tìm việc trong thị trường lao động hiện nay là thách thức đối với nhiều người đi làm. Đặc biệt với gen Z, việc xây dựng những mối quan hệ giúp mở ra cơ hội việc làm lại là một rào cản lớn khác, theo dữ liệu mới từ LinkedIn.

Theo cựu CEO Apple, để giúp nhân viên phát triển tốt hơn, cần có những tiêu chuẩn cao, phản hồi trung thực và xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người không sợ sếp.

Trong bối cảnh AI làm thay đổi thị trường lao động tài chính, bằng đại học vẫn quan trọng nhưng chưa đủ. Sinh viên cần hiểu nhu cầu doanh nghiệp, tiếp xúc với người trong nghề và trải nghiệm môi trường làm việc thực tế.

Một nghiên cứu mới tại Anh cho thấy thế hệ gen Z đang có khởi đầu sự nghiệp thuận lợi hơn thế hệ Millennials, với mức lương thực tế ở tuổi 24 cao hơn 12% so với những người sinh vào cuối thập niên 1980.

Ngành Quản trị khách sạn mang đến cơ hội thăng tiến nhưng cũng đòi hỏi bộ máy vận hành khắt khe. Để chuẩn bị kỹ năng thật tốt khi tìm việc làm trong lĩnh vực này, mời bạn cùng CareerViet tìm hiểu chi tiết ngay dưới đây.