Theo một khảo sát của LinkedIn với hơn 18.000 người đi làm, gen Z hiểu các mối quan hệ quan trọng như thế nào trong quá trình tìm việc, nhưng 53% không biết phải bắt đầu xây dựng mạng lưới quan hệ từ đâu, và 52% gặp khó khăn trong việc biến những người họ quen biết thành các kết nối có giá trị thực sự, mang lại cơ hội việc làm.

Tiến sĩ Kory Kantenga, Trưởng bộ phận kinh tế khu vực châu Mỹ của mạng LinkedIn, đã chia sẻ những mẹo xây dựng mạng lưới quan hệ quan trọng mà ông khuyên tất cả người đi làm nên áp dụng để tạo dựng những kết nối có ý nghĩa, giúp thúc đẩy sự nghiệp.

Tương tác và bình luận trên mạng xã hội

Để xây dựng mạng lưới quan hệ, thay vì chỉ đơn giản chọn bấm nút "kết bạn" và lặng lẽ đọc thông tin hằng ngày, Kantenga khuyên nên bình luận và tương tác với bất kỳ nội dung nào mà người bạn mong muốn kết nối đăng tải.

Ông cũng cho rằng nên tham gia những mạng lưới nghề nghiệp trực tuyến mà bạn quan tâm. Khi đã tham gia vào một nhóm, hãy chia sẻ suy nghĩ của mình và tích cực tương tác trong cộng đồng để mọi người biết đến sự hiện diện của bạn.

Đừng chỉ cố gắng kết nối với các lãnh đạo cấp cao

Khi xây dựng mạng lưới, bạn rất dễ có cảm giác rằng những người có vị trí càng cao thì mối quan hệ với họ càng có giá trị. Nhưng ở giai đoạn mới bắt đầu, Kantenga nhấn mạnh rằng điều quan trọng là xây dựng quan hệ trong nhóm đồng cấp, chứ không chỉ với những người ở vị trí cao hơn.

Điều này có nghĩa là nên kết nối với những cựu sinh viên mới tốt nghiệp từ trường cao đẳng hoặc đại học của bạn, cũng như với những người đồng trang lứa vừa tìm được việc làm. Trong nhiều trường hợp, đây có thể là những người sẵn sàng dành thời gian và chia sẻ chuyên môn với bạn hơn.

Cho họ thấy bạn có thể mang lại điều gì

Từ việc chia sẻ quan điểm về các công nghệ mới nổi hoặc những xu hướng mới, cho đến thảo luận về bất kỳ dự án nào bạn từng thực hiện, Kantenga cho rằng chia sẻ kiến thức và chuyên môn, đồng thời kết nối chúng với công việc người khác đang làm là cách để tạo ra giá trị ngay từ sớm.

Việc chủ động chia sẻ góc nhìn, kinh nghiệm và những điều bạn đang tìm hiểu có thể giúp người khác hiểu rõ hơn về khả năng của bạn. Đồng thời, khi những kiến thức đó gắn với công việc hoặc mối quan tâm của người khác, cuộc trò chuyện sẽ trở nên tự nhiên và có ý nghĩa hơn. Dần dần, những tương tác như vậy có thể giúp bạn xây dựng uy tín, tạo sự tin tưởng và mở ra những kết nối nghề nghiệp giá trị.

Hiểu rằng cần thời gian xây dựng quan hệ

Dù rất dễ đặt ra những kỳ vọng và mốc thời gian cho việc xây dựng mạng lưới quan hệ, đặc biệt khi bạn đang cố gắng tìm được một công việc, Kantenga nói người đi làm cần hiểu rằng những kết nối thực sự không thể được hình thành ngay lập tức.

Việc kết nối không nên chỉ được xem là một công cụ để nhanh chóng tìm việc, mà cần được duy trì ngay cả khi bạn chưa có nhu cầu cụ thể. Khi dành thời gian tìm hiểu, chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau, những kết nối ban đầu mới có thể dần trở thành các mối quan hệ thực sự có giá trị cho sự nghiệp.

Thất nghiệp ở tuổi ngoài 35: Đừng gục ngã, hãy xem đó là cơ hội để đổi đời

Sau hai tuần rời khỏi công việc đã làm gần chục năm trong một đơn vị nhà nước vì buộc phải cắt giảm nhân sự theo chỉ đạo chung, một nữ nhân viên văn phòng tại TP.HCM nói cảm giác trống rỗng, vô định.